Convivio di Persone & Conoscenze, 20 gennaio 2023: Non c’è futuro senza tradizione. Milano, Palazzo delle Stelline
Il Convivio è l’evento dedicato ai temi delle Risorse Umane organizzato dalla casa editrice ESTE […]
Archivio: Ricerca, docenza universitaria, attività culturali Feed RSS dell'archivio
‘Computazione’. Articolo apparso su ‘Riflessioni Sistemiche’, 27, 2022: Decostruendo miti e pregiudizi del nostro tempo
Sul numero 27, dicembre 2022 di Riflessioni Sistemiche, numero dal titolo: Decostruendo miti e pregiudizi […]
Perché mai noi umani dovremmo affidarci a macchine morali. A proposito di Judea Pearl, ‘The Book of Why. The New Science of Cause and Effect’
Sul mio blog dedicato alla cultura digitale, Dieci chili di perle, ho pubblicato un commento […]
‘Tre icone per l’era digitale. Cesare Ripa e la narrazione per immagini’, articolo apparso su ‘Tutte quelle cose’, 13 ottobre 2022
Rileggendo ora, mi pare questa la frase chiave dell’articolo. “Tre icone: poste in sequenza ci […]
Order from Noise. Lezione di Francesco Varanini al Forum di ‘Sviluppo & Organizzazione’, 20 ottobre 2022 ore 12.45
Qui il programma del Forum di Sviluppo & Organizzazione 2022. Qui per iscriversi. Questo l’argomento […]
La Pace: Tranquillità e Inquietudine. Incontro promosso da Assoetica, 25 ottobre 2022, ore 14.30-17.30, Casa della Memoria, via Confalonieri 14, Milano
LA PACE: TRANQUILLITÀ E INQUIETUDINE Martedì 25 ottobre 2022, ore 14.30-17.30 Casa della Memoria, via […]
A proposito della ricerca Assoetica-Scenari sul modo in cui gli italiani vedono la pace. Conversazione con Sebastiano Zanolli
Qui per accedere al podcast. Conversando con Sebastiano Zanolli in questo podcast, ho messo a […]
Competenze per generare innovazione in azienda. Conversazione sul blog del Sole 24 ore Le Aziende InVisibili.18 luglio 2022
L’innovazione acquista senso alla luce della tradizione: della voce dei maestri, dell’esperienza, della storia. Alla […]
L’ascesa degli indicatori ESG e le sue conseguenze. La sostenibilità ridotta a metrica. ‘Sviluppo & Organizzazione’, luglio-agosto 2022
L’articolo di Francesco Varanini “L’ascesa degli indicatori ESG e le sue conseguenze” è pubblicato su […]
Etica della ricerca. Incontro a cura di Assoetica e Research Chapter, associazione dei professionisti delle Ricerche di Mercato. 14 luglio 2022 ore 18-20. Diretta Streaming su Linkedin e YouTube
con Research-Chapter, Associazione culturale indipendente che riunisce i professionisti e gli studiosi che operano nel […]
La pace vista dai cittadini italiani. Una ricerca condotta da Assoetica e dall’Istituto Scenari. Giugno 2022.
“Ti chiediamo di riflettere su un tema che ti riguarda come cittadino: La pace.” Non […]
Lavorando sul futuro: capiamo oggi il lavoro di domani. Tavola Rotonda nel quadro di ‘Incontriamoci sul Serio: Mappe per il futuro’. Clusone (Bergamo), 9 luglio 2022 ore 15-16.30
Il ‘labour cost’ è soggetto a tagli, diminuiscono gli investimenti destinati alla formazione. Crescono invece […]
Assoetica
Nell’autunno 2002 è stata fondata Assoetica, associazione senza scopo di lucro per la diffusione dell’etica […]
Le inclinazioni umane non sono ‘bias’. Articolo di Francesco Varanini su ‘Agenda Digitale’, 24 giugno 2022
Bias Is Coded Into Our Technology: lo si sente dire sempre più frequentemente. Le intelligenza […]
Risposte sindacali alle strategie aziendali data driven. Incontro rivolto a quadri FILT-CGIL. Roma, 15 giugno 2022, ore 10-17
Il management delle impresa è oggi data driven. Attraverso l’uso dei dati, i portatori di […]
Indicatori Esg, autorità e libertà. Articolo apparso il 31 maggio 2022 su ‘Futura Network’. Ovvero le metriche secondo Amartya Sen e Martha Nusssbaum
L’articolo si trova qui. Futura Network è il blog di un progetto promosso da ASviS […]
Dalla Sostenibilità alle metriche ESG. Una pericolosa necessità. Tre articoli tra di loro connessi
Ho scritto una serie di articoli, tra di loro connessi, che toccano un argomento che […]
Il lavoro umano nei tempi digitali. Una sintesi del mio punto di vista
Il lavoro umano -la sua importanza, le sue caratteristiche distintive, ciò che fare per preservarlo […]
Great Resignation. Non sono Grandi Dimissioni dal lavoro, ma dalla vita. Un Editoriale di ‘Persone & Conoscenze’, maggio 2022
Le Grandi Dimissioni non vanno intese come rinuncia ad un lavoro insoddisfacente. Sono invece segno […]
‘Perché servono Nuove Relazioni Industriali’. Articolo apparso su ‘Parole di Management’, 28 aprile 2022
In un articolo apparso su Parole di Management, propongo un argomento che mi sta a […]
