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A proposito della ricerca Assoetica-Scenari sul modo in cui gli italiani vedono la pace. Conversazione con Sebastiano Zanolli

A proposito della ricerca Assoetica-Scenari sul modo in cui gli italiani vedono la pace. Conversazione con Sebastiano Zanolli

Qui per accedere al podcast. Conversando con Sebastiano Zanolli in questo podcast, ho messo a […]


Competenze per generare innovazione in azienda. Conversazione sul blog del Sole 24 ore Le Aziende InVisibili.18 luglio 2022

Competenze per generare innovazione in azienda. Conversazione sul blog del Sole 24 ore Le Aziende InVisibili.18 luglio 2022

L’innovazione acquista senso alla luce della tradizione: della voce dei maestri, dell’esperienza, della storia. Alla […]


L’ascesa degli indicatori ESGe le sue conseguenze. La sostenibilità ridotta a metrica. ‘Sviluppo & Organizzazione’, luglio-agosto 2022

L’ascesa degli indicatori ESGe le sue conseguenze. La sostenibilità ridotta a metrica. ‘Sviluppo & Organizzazione’, luglio-agosto 2022

L’articolo di Francesco Varanini “L’ascesa degli indicatori ESG e le sue conseguenze” è pubblicato su […]


Etica  della ricerca. Incontro a cura di Assoetica e Research Chapter, associazione dei professionisti delle Ricerche di Mercato. 14 luglio 2022  ore 18-20. Diretta Streaming su Linkedin e YouTube
Pace Ricerca Atteggiamenti slide sintesi 27 giu 22

La pace vista dai cittadini italiani. Una ricerca condotta da Assoetica e dall’Istituto Scenari. Giugno 2022.

“Ti chiediamo di riflettere su un tema che ti riguarda come cittadino: La pace.” Non […]


Lavorando sul futuro: capiamo oggi il lavoro di  domani. Tavola Rotonda nel quadro di ‘Incontriamoci sul Serio: Mappe per il futuro’. Clusone (Bergamo), 9 luglio 2022 ore 15-16.30

Lavorando sul futuro: capiamo oggi il lavoro di domani. Tavola Rotonda nel quadro di ‘Incontriamoci sul Serio: Mappe per il futuro’. Clusone (Bergamo), 9 luglio 2022 ore 15-16.30

Il ‘labour cost’ è soggetto a tagli, diminuiscono gli investimenti destinati alla formazione. Crescono invece […]


Assoetica

Assoetica

Nell’autunno 2002 è stata fondata Assoetica, associazione senza scopo di lucro per la diffusione dell’etica […]


Le inclinazioni umane non sono ‘bias’. Articolo di Francesco Varanini su ‘Agenda Digitale’, 24 giugno 2022

Le inclinazioni umane non sono ‘bias’. Articolo di Francesco Varanini su ‘Agenda Digitale’, 24 giugno 2022

Bias Is Coded Into Our Technology: lo si sente dire sempre più frequentemente. Le intelligenza […]


Risposte sindacali alle strategie aziendali data driven. Incontro rivolto a quadri FILT-CGIL. Roma, 15 giugno 2022, ore 10-17

Risposte sindacali alle strategie aziendali data driven. Incontro rivolto a quadri FILT-CGIL. Roma, 15 giugno 2022, ore 10-17

Il management delle impresa è oggi data driven. Attraverso l’uso dei dati, i portatori di […]


Indicatori Esg, autorità e libertà. Articolo apparso il 31 maggio 2022 su ‘Futura Network’.  Ovvero le metriche secondo Amartya Sen e Martha Nusssbaum
Dalla Sostenibilità alle metriche ESG. Una pericolosa necessità. Tre articoli tra di loro connessi

Dalla Sostenibilità alle metriche ESG. Una pericolosa necessità. Tre articoli tra di loro connessi

Ho scritto una serie di articoli, tra di loro connessi, che toccano un argomento che […]


Il lavoro umano nei tempi digitali. Una sintesi del mio punto di vista

Il lavoro umano nei tempi digitali. Una sintesi del mio punto di vista

Il lavoro umano -la sua importanza, le sue caratteristiche distintive, ciò che fare per preservarlo […]


Great Resignation. Non sono Grandi Dimissioni dal lavoro, ma dalla vita. Un Editoriale di ‘Persone & Conoscenze’, maggio 2022

Great Resignation. Non sono Grandi Dimissioni dal lavoro, ma dalla vita. Un Editoriale di ‘Persone & Conoscenze’, maggio 2022

Le Grandi Dimissioni non vanno intese come rinuncia ad un lavoro insoddisfacente. Sono invece segno […]


‘Perché servono Nuove Relazioni Industriali’. Articolo apparso su ‘Parole di Management’, 28 aprile 2022

‘Perché servono Nuove Relazioni Industriali’. Articolo apparso su ‘Parole di Management’, 28 aprile 2022

In un articolo apparso su Parole di Management, propongo un argomento che mi sta a […]


Mit SMR Italia

Francesco Varanini direttore della rivista ‘MIT Sloan Management Review Italia’. Primo numero in uscita nel maggio 2022

Sono stato nominato Direttore Responsabile dell’edizione italiana della prestigiosa MIT Sloan Management Review. Il primo […]


‘La scintilla della coscienza e la Trasformazione Digitale’. Intervento di Francesco Varanini all’Assemblea annuale di InnexHub. Brescia, 23 maggio 2022 ore 17

‘La scintilla della coscienza e la Trasformazione Digitale’. Intervento di Francesco Varanini all’Assemblea annuale di InnexHub. Brescia, 23 maggio 2022 ore 17

InnexHub, l’Innovation Hub dell’Associazione Industriali di Brescia prepara al futuro. LA SCINTILLA DELLA COSCIENZA E […]


Perché posso dirmi formatore copertina varanini fronte

Francesco Varanini, ‘Perché posso dirmi formatore’, prefazione di Luigi Maria Sicca, Collana PuntoOrg, Editoriale Scientifica, luglio 2021

  Il libro può essere acquistato qui, presso l’editore, oppure qui. L’essere formatori nasce dall’esperienza […]


‘Il difficile compito dei sindacati nell’era digitale: azioni, interventi e strumenti negoziali’, ‘Agenda Digitale’, 26 aprile 2022

‘Il difficile compito dei sindacati nell’era digitale: azioni, interventi e strumenti negoziali’, ‘Agenda Digitale’, 26 aprile 2022

Gli argomenti che espongo nell’articolo saranno oggetto di pubblica discussione nel corso di un incontro […]


I sindacati dei lavoratori nell’Era Digitale. Laboratorio Assoetica, incontro online martedì 3 maggio 2022 ore 18-20

I sindacati dei lavoratori nell’Era Digitale. Laboratorio Assoetica, incontro online martedì 3 maggio 2022 ore 18-20

Laboratorio Assoetica I sindacati dei lavoratori nell’Era Digitale Incontro online martedì 3 maggio ore 18 […]


Tutti su per Terra San Donato Flavio NOi Network 23 apr 22