L’etica come estrema risorsa. Incontro presso La Feltrinelli Express, Stazione di Porta Nuova, Torino, 19 Giugno 2013 ore 18
Quando le teorie del management e le strategie più accuratamente studiate ci appaiono insufficienti a fronteggiare i problemi e le difficoltà che il lavoro ci impone, ci resta comunque una risorsa: il nostro personale senso di dignità e di integrità, il nostro senso di responsabilità, i valori che ci derivano dalla storia personale, dalla famiglia. […]
Ibridi: complessità e innovazione
L’amico Gianluca Bocchi ha steso, insieme a Giacomandrea Giacoma e a Luisa Damiano il Manifesto Ibridi. Nel gioco tra complessità e innovazione, nell’approccio interdisciplinare, o forse meglio trans- disciplinare o meta- disciplinare credo di trovarmi a mio agio. Non a caso questo mio sito, anche nella precedente versione, dedica una sezione alle Ibridazioni. Del resto, […]
Formazione
La formazione è cura, attenzione per se stessi e per il mondo. Da solo, utilizzando le risorse offerte dalla Rete, investo su me stesso, senza pensare, al momento, quale sarà il preciso ritorno. In aula, insieme, partecipiamo ad una trasformazione che genera valore: la conoscenza emerge dalla relazione, dallo scambio, dalla condivisione. Francesco Varanini
Lo stile nobel-marqueziano come esempio di vuota retorica canonica
Nel Viaggio letterario in America Latina dedico un certo numero di pagine a Gabriel García Márquez. Molti lettori, specie i recensori di professione, di fronte al libro di cinquecento pagine, si sono fermati esclusivamente su quelle cinquanta pagine dedicate dedicate allo scrittore colombiano. Non è questo che volevo. Ma considero ancora attualissima la critica che […]
Risorse Umane & non Umane, 15 maggio 2013 a Bari
Nuova tappa del percorso di incontri legati alla rivista Persone & Conoscenze. Non Convegni con tavole rotonde e relatori, ma un susseguisi di colloqui distesi e tranquilli. Per farvi un’idea, il modo migliore è guardare i video dei colloqui delle tappe precedenti, qui su You Tube: Varie informazioni su Risorse Umane & non Umane in generale, […]
La formazione come gratuità. 13 giugno 2013 ore 17-20.30, a Milano presso la Casa di Vetro
Cosa è la formazione, a cosa serve la formazione. Formazione per chi. Come e perché possiamo considerarci formatori. Di quale formazione ha bisogno ognuno di noi, che formazione ognuno di noi è in grado di offrire agli altri. L’incontro si svolge giovedì 13 giugno, dalle 17.30 alle 20, presso la Casa di Vetro, via Luisa […]
I valori etici del servizio di assicurazione. 24 maggio 2013, Congresso UEA, Unione Europea Assicuratori
Nell’ambito del 40° Congresso Uea (1973-2013), 24 maggio 2013, inizio ore 9:30, parteciperò nella mattinata al Convegno “Trasparenza, valenza sociale e valori etici: il contributo degli intermediari assicurativi alla crescita del paese” Programma: Introduzione: Filippo Gariglio Presidente Uea. Introduzione alle relazioni: Ferruccio De Bortoli, Direttore Corriere della Sera. Relazioni: “Valori etici ineludibili” Francesco Varanini, Direttore Comitato scientifico […]
Risorse Umane & non Umane, 15 maggio 2013 a Bari, 23 maggio 2013 a Udine
Si avvicinano le tappe di maggio del percorso di incontri legati alla rivista Persone & Conoscenze. Non Convegni con tavole rotonde e relatori, ma un susseguisi di colloqui distesi e tranquilli. Le informazioni sui due eventi sono via via aggiornate sul sito dedicato al percorso.
Ansia, rabbia, speranza e desiderio: la forza dei piccoli imprenditori e degli artigiani
Il 18 marzo 2013, presso la Casa di Vetro di Milano, è stata presentata la ricerca che ho condotto per CNA Milano-Monza-Brianza ‘Artigiani e Piccoli imprenditori come persone: le conseguenze della crisi‘. Qui parlo dei principali risultati della ricerca.
La Direzione Etica: il 13 aprile 2013 inizia l’annuale percorso formativo di Assoetica
Assoetica propone ogni anno un percorso formativo rivolto a chi vuole ri-pensare il ruolo del manager. Il percorso inizia il 13 aprile. Insieme donne e uomini, manager in carriera e giovani sulla soglia del mercato del lavoro, persone impegnate in grandi aziende orientate al lucro e persone attive in associazioni e nel volontariato. E’ un […]
Risorse Umane & non Umane, 17 aprile 2013 a Bologna
Nuova tappa del percorso di incontri legati alla rivista Persone & Conoscenze. Non Convegni con tavole rotonde e relatori, ma un susseguisi di colloqui distesi e tranquilli. Per farvi un’idea, il modo migliore è guardare i video dei colloqui delle tappe precedenti, qui su You Tube. Varie informazioni su Risorse Umane & non Umane in generale, […]
Fotografie che ritraggono Francesco Varanini
Qui trovate alcune fotografie che mi ritraggono. Se invece vi interessa vedere fotografie scattate da me, potete trovarne alcune qui. Credo che le fotografie siano un importante pezzo non tanto della biografia, quanto dell’autobiografia. Ognuno di noi ha il diritto e il dovere di scrivere la propria biografia, e le immagini contano quanto i testi. […]
I tempi brevi e lunghi del management
Quale che sia la posizione che occupa, quale che sia il contesto in cui opera, il buon manager non accetta mai di limitare la sua azione ad obiettivi di breve termine. Francesco Varanini
Risorse Umane & non Umane
Ho fondato la rivista Persone & Conoscenze nel 2004. In quegli anni la casa editrice che stampa la rivista, Este, viveva un difficile passaggio verso un nuovo assetto societario. Due anni dopo, quando la situazione si andava chiarendo, uno dei nuovi soci della casa editrice, Alessandro Betti, esperto editore e organizzatore di eventi, mi sfidò […]
Romanzo e realtà
Il romanzo anticipa quasi sempre ciò che accade. Francesco Varanini
Trattato di informatica umanistica, lavori in corso
Proseguo il mio lavoro di scrittura attorno al tema dell’Informatica Umanistica, ovvero di uno sguardo umanistico sull’informatica e sul computing. La conclusione non è vicina come vorrei. Lascio alcune tracce del lavoro sul blog Dieci chili di perle.
Distruggere o costruire
Dire: ‘ora distruggiamo, domani costruiremo’, dire: ‘intanto li mandiamo tutti a casa’, non può bastare. Nel momento in cui noi ci dedichiamo a distruggere, qualcun altro, occupando gli spazi che noi abbiamo lasciato vuoti, stanno costruendo, in base ad un proprio disegno. Domani ci troveremo a dover distruggere quello che qualcuno oggi sta costruendo. Se […]
Risorse Umane & non Umane, 12 marzo 2013 a Napoli, 27 marzo 2013 a Genova
Prosegue il nostro circuito di incontri itinerante. La seconda tappa di porta a Napoli. La terza a Genova. Tratteremo, come è nostro solito, temi di interesse per chi in azienda lavora nella Direzione del Personale, e per chi -nell’ambito del proprio modo di ‘essere manager’- ha a cuore le persone con cui lavora, ed il […]
Seminario sull’abduzione: 19 marzo 2013, ore 18-20, presso la Casa di Vetro
Partirò da una domanda – strettamente legata all’attualità, visti i tempi che corrono, in particolare nel nostro Paese: ‘sappiamo ragionare in modo adeguato alle situazioni che ci troviamo a vivere?’ Proporrò quindi una riflessione su ‘come ragioniamo di solito e su come invece potremmo ragionare’. Mi rifaccio, in partenza, al concetto di abduzione proposto da […]
Il progetto come Torre di Babele e come Torre di Pisa
Cosa è il progetto: anche di fronte al progetto, così come ci accade di fronte a idee che ci appaiono consolidate, si finisce per perdere attenzione. Si danno così per scontati metodologie e strumenti di governo del progetto (Project Management) che, pur essendo sotto molti punti di vista efficaci, mostrano da altri punti di vista […]