Francesco Varanini

Knowledge Management. Corso di formazione

Docente: Francesco Varanini Obiettivi: Diffondere consapevolezza a proposito del contributo che ognuno può dare al buon funzionamento dell’organizzazione Mostrare come possono essere conservate, condivise, ed utilizzate le conoscenze le conoscenze ‘tacite’: il ‘saper fare’, l’esperienza che è patrimonio della singola persona, o di un singolo gruppo, e di cui non c’è traccia né nelle procedure […]

Business Writing o l’arte dello scrivere. Corso di formazione

Docente: Francesco Varanini Obiettivi: Allenarsi, in generale, a scrivere: promemoria ad uso personale documenti di lavoro Allenarsi, nello specifico, a scrivere: report, verbali, e-mail…   Metodo: Il tema viene affrontato attraverso esercizi individuali e collettivi. (E’ necessario per questo avere a disposizione in aula un computer ogni tre-quattro partecipanti). – Si passerà adl testo articolato […]

L’uso del tempo. Corso di formazione

Docente: Francesco Varanini Obiettivi: Migliorare la percezione del tempo e l’utilizzo del tempo Acquisire strumenti per: – scoprire dove, come e perché ‘perdiamo tempo’ – e trovare invece il modo di ‘guadagnare tempo’ – non sentirsi oppressi dalle cose da fare – fare stare più attività nel tempo disponibile – scoprire come avere più ‘tempo […]

Corsi di formazione, o seminari

Il mio lavoro di formatore ha ruotato, negli ultimi anni, su temi diversi. Ma i temi proposti qui di seguito sono i più ricorrenti. I corsi di formazione, più che un ‘programma’, debbono avere, secondo me, un ‘progetto’. Si va in aula con uno scopo,  risposta a bisogni e aspettative di cui si sa qualcosa. […]

Computer

Non possiamo dimenticare che stessa denominazione: ‘computer’, ci parla di limiti già definiti in origine. Macchina per computare, macchina progettata per fare un certo tipo di calcoli. Macchina deterministica, macchina che funziona in base a connessioni logiche programmate in modo determinato e invariabile. Non possiamo dimenticare che il computer fu concepito come giocattolo per matematici. Francesco […]

Luoghi e modi per stare insieme

Siamo oppressi da istituzioni dove vige una regola: ‘le persone sono sempre sacrificabili’. Perciò abbiamo bisogno di luoghi e modi per stare insieme da pari a pari, tra persone che si accolgono e si sostengono e si stimano e si insegnano e si ri-generano reciprocamente. Francesco Varanini

La narrazione

La narrazione è fatta di sfumature, di rimandi interni e di richiami ad altri testi, attinge a tutte le storie già narrate, ma allo stesso tempo si nutre di immagini originali nate nella mente singolare del poeta, del cantastorie. Francesco Varanini

Cosa è e cosa potrebbe essere una associazione

Lavorando dentro organizzazioni, o per organizzazioni, istituzionalizzate, articolate, non di rado eccessivamente burocratizzate, cresce l’esigenza di relazioni professionali più dirette, più libere, meno formali. Perciò considero importanti le associazioni, intese come luoghi ‘terzi’ e gratuiti, nei quali incontrarsi e parlare liberamente. Purtroppo, però, le associazioni finiscono troppo spesso per assomigliare troppo ad imprese, o finiscono per […]

Il counseling al servizio della persona, venerdì 26 ottobre 2012

Venerdì 26 ottobre  2012 partecipo al Convegno organizzato da S.i.Co. Lombardia in accordo con S.i.Co. Nazionale, venerdì 26 ottobre dalle 10 alle 17, presso la sede S.i.Co. Lombardia, Casa di Vetro, via Luisa Sanfelice, 3 Milano. Il titolo del mio intervento, così come è scritto nel programma, è pomposo e dal mio punto di vista poco […]

Big Data e Social Mining come leve per il governo dei progetti. Project Management Institute, 9 novembre 2012 a Milano

E’ un convegno che ho organizzato per conto del Project Management Insitute (PMI), Northern Italy Chapter. Si tratta della quinta edizione di una serie di incontri sul tema ‘Progetti e Complessità’ che prosegue dal 2008. Seminari, convegni lavori di gruppo, da cui è nato il libro Il Project Management Emergente, in edizione inglese Project and Complexity. Il progetto […]

I quipu incaici come caso esemplare di codifica della conoscenza: Università di Pisa, mercoldì 3 ottobre 2012

Nel quadro del ciclo di Seminari di Cultura digitale organizzati dal Corso di Laurea Interfacoltà in Informatica Umanistica dell’Università di Pisa, mercoldì 3 ottobre 2012 ragionerò attorno a questo tema: I quipu come caso esemplare di codifica della conoscenza L’argomento può essere riassunto come segue. La cultura letteraria e umanistica ci propongono un modo di intendere il codice. […]

Tecnologie dell’Informazione e Produzione di Letteratura. Corso di laurea in Informatica Umanistica, Università di Pisa, 2012-2013

Nell’anno accademico, 2012-2013, mentre tace il corso di Knowledge Management, tengo il corso di Tecnologie dell’Informazione e Produzione di Letteratura. Qui trovate il programma. Come ogni programma è solo indicativo. Spero che gli studenti mi aiutino a costruire un percorso differente da quello che ora sono in grado di immaginare. Annetto particolare importanza all’esercitazione che […]

Artigiani e piccoli imprenditori come persone. Le conseguenze della crisi 2007-2012 sugli atteggiamenti e sulle motivazioni

La CNA -Confederazione Nazionale dell’Artigianato e delle Piccole e Medie Imprese- Associazione Provinciale di Milano e Monza Brianza, si è fatta promotrice di una ricerca, affidata alla mia direzione, sul tema: ‘Artigiani e Piccoli Imprenditori come persone’. Si seguito trascrivo una sintetica descrizione del progetto. Scenario In anni recenti -2007-2012- a livello globale ed in […]

A proposito di Risorse Umane e non Umane 2012

  Realizzare, portare avanti un progetto, significa avere uno scopo, pensare a cosa sarà, accettando di scoprire passo dopo passo, cosa appare alla luce, cosa accade. Ma niente accade, niente avverrà se non ci si è assunta la responsabilità di pensare prima. Quest’anno, il progetto porta con se una novità che -secondo me, lo caratterizza […]

Il futuro del manager: atteggiamenti e competenze di domani. Incontro a margine dell’Assemblea dei soci Aidp della Lombardia, Milano 28 giugno 2012 ore 18

L’incontro prende spunto dai libro di Isabella Covili Microsoluizoni. Piccole storie esemplari di vita d’azienda, e dai miei: Contro il management e Nuove parole del manager. I libri, tutti editi da Guerini e Associati, permettono di riflettere su come il ruolo del manager potrebbe evolversi; e su come invece -purtroppo non di rado- i manager finiscono per […]

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