L’agire del manager è un movimento che tende ad un risultato. Ma l’agire del manager non si limita a tendere verso risultati già definiti. Considera sempre altri risultati possibili. Un risultato dell’agire è, in ogni caso, l’esperienza accumulata. La storia personale, la consapevolezza di sé, costituiscono una fonte di energia che permette di agire anche in assenza di uno scopo chiaro e visibile.
Francesco Varanini
