La censura imposta dall’organizzazione

Chiusi nel ruolo non possiamo dare all’organizzazione il contributo che saremmo in grado di dare. La censura imposta dall’organizzazione alla manifestazione delle potenzialità individuali finisce per tradursi in autocensura. Convinti che non avremo spazio, si finisce per non provarci nemmeno.

Francesco Varanini


Notizie & Eventi

La buona Formazione in Sanità. Ancona, 25-26 maggio 2018

Il Convegno, organizzato dall’associazione Formazione e Salute, ad Ancona, Auditorium IRCCS-INRCA, si rivolge ai professionisti […]


Risorse Umane e non umane, giovedí 24 maggio a Torino

Riprende, primo appuntamento 2018 a Torino, il glorioso ciclo di incontri itineranti Risorse Umane e […]


Seminario sul progetto: Il progetto come continuo presentarsi. Giovedì 31 maggio 2018, ore 18.30-20.30, presso la Casa di vetro di Milano

Il progetto come continuo presentarsi Seminario di Francesco Varanini presso la Casa di Vetro via […]


Ultimi articoli pubblicati

La monetina. Ovvero la formazione come emergenza. Una narrazione

La monetina. Ovvero la formazione come emergenza. Una narrazione

Intervento di Francesco Varanini nel quadro dell’incontro Meraviglia e trasformazione, organizzato da Mida il 22 […]


Ancora a proposito di ‘Macchine per pensare’

Ancora a proposito di ‘Macchine per pensare’

In attesa di mettere mano alla stesura definitiva del secondo volume del Trattato di Informatica […]


Cosa vuol dire ‘digitale’?

Cosa vuol dire ‘digitale’?

Dietro le parole che usiamo quotidianamente, ormai senza troppo riflettere, stanno concetti non semplici, sui […]


Meraviglia e trasformazione. Incontro a proposito della formazione capace di stupire, presso Mida, via della Braida 5, Milano, 22 febbraio 2018, ore 17.30

Meraviglia e trasformazione. Incontro a proposito della formazione capace di stupire, presso Mida, via della Braida 5, Milano, 22 febbraio 2018, ore 17.30

Ho partecipato all’incontro, organizzato da Marco Poggi, managing partner di Mida, insieme a Nicola De Pisapia, […]


Dal minimalismo al barocco. Quattro storie tra informatica e letteratura. Articolo apparso su ‘Mondo Digitale’, 73, dicembre 2017

Un mio articolo con questo titolo -Dal minimalismo al barocco. Quattro storie tra informatica e […]

Le persone non sono al centro: perché è importante smascherare una troppo comoda narrazione

Nel mio lavoro di formatore e consulente, e di Direttore della rivista Persone & Conoscenze, […]

Echi vicini e lontani del ‘Viaje literario por América Latina’. Avventure di un libro

Sabato 28 Dicembre 2002, ore 15:18:40, ricevetti l’e-mail che ora trascrivo: “Egregio Signore, ho cercato […]

Sette tipi di manager

Giorni fa -scrivo nel dicembre 2017- mi ritrovavo con un importante manager. Ragionavamo sul suo […]

Essere manager oggi. Una chiave di lettura sintetica degli atteggiamenti e dei modi di agire

A me sembra sempre importante approfondire, cercare il senso dietro l’apparente semplicità. Le superfici  che appaiono […]

‘Going beyond the System in Systems Thinking: the Cybork': pubblicato in ‘Digital technology and organizational change’, Springer, ottobre 2017

Siamo abituati a sentir parlare di Cyborg: ‘organismo cibernetico’, in parte umano, in parte fatto […]